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Interdépendances des secteurs de l’organisation

Bien que l’effet négatif apparaît dans un secteur de l’organisation, les causes proviennent souvent d’un ou d’autres secteur (s).

Effets, causes, solutions

 

  1. Perception du client interne ou externe du problème : délais, coûts, non respect des spécifications, dysfonctionnement (diagnostic du problème)
  2. Identification des causes possibles et de leurs origines (travail de recherche en équipe au sein du ou des service(s) concerné(s))
  3. Identification des solutions possibles (implication des services concernés)
  4. Mise au point du plan d’action et suivi par le client interne affecté et le service concerné (suivi des résultats et mesure des améliorations)
Déploiement durable, apprentissage

L’approche d’Auger Expert Industriel est éducationnelle, méthodique et à déploiement progressif, c’est-à-dire de l’intérieur du service vers l’extérieur.

 

Cette approche oblige une introspection au sein du service en cause, évitant ainsi les greffes de solutions externes (provenant des autres secteurs) et les rejets qui en découlent.

L’amélioration provient alors de la modification des structures des processus du service en cause, par ses membres. Ce qui aura un impact durable pour se refléter éventuellement dans la culture de l’organisation.

Par la suite, ce service sera invité à aider les autres services à s’améliorer.

Les gens et leur intelligences

Maîtrise complète des outils LEAN et 6 Sigma

 

Nous utilisons des outils du génie industriel tels que DMAIC, SIPOC, Pareto, VSM, diagramme de production, FMEA, Kaïzen et autres au besoin.

Aussi, il est incontournable de mentionner  parmi nos outils, la formation complète, théorique et pratique des gestionnaires de premier et de deuxième niveau.

Secteurs, départements, entreprise

Le déploiement durable:
la différence au niveau de l’approche

Nos outils:

les gens et leur intelligence et les outils LEAN et 6 σ appropriés

L’expertise d’Auger Expert Industriel s’applique dans toute l’organisation

Notre expertise s'applique partout dans l'organisation

Partout où l'on doit travailler en équipe

 

Dans tous les types d’organisations, quelles soient administratives, gouvernementales, hospitalières, industrielles, touristiques ou de services.

Partout où des processus et des gens sont impliqués et que la satisfaction des clients ou la réduction des coûts ou la productivité doivent être optimisées.

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